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2018年度考核登记表-孙大林

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2018年度考核登记表-孙大林

基本信息

项目内容
姓名孙大林
性别男
出生年月1991年8月
政治面貌共青团员
文化程度硕士
参加工作时间2016年7月
单位医用检验室质谱中心
现任职务助理研究员
任现职时间2018年10月
填表日期2018年12月31日

年度工作总结

两个工作阶段

以 2018 年 4 月为分界线：

第一阶段（1-3月）：质谱中心内部工作

  • 协助谢劲松老师布置质谱中心内部服务器等设置
  • 学习积累数据库相关知识，为去长春工作做准备

第二阶段（4月-12月）：常驻长春开发信息化系统

  • 背景：2017年12月，质谱中心与长春希莱光电公司成立”柔性制造联合研发中心”
  • 长春希莱光电定位：小批量、定制化、高精密生产任务
  • 目标：未来需实现 20 多个模块的开发
  • 已完成：人力管理模块、合同管理模块、库存管理模块（3个模块）
  • 合作方式：与李朝鹏老师共同开发，保证至少一周一次的交流频率

个人评价与反思

工作满意度：

  • 在长春基本全身心投入开发工作
  • 受限于人力和健康等因素，没有超出预期的结果，总体还算满意
  • 从人事转技术 + 跨专业转行的角度，对工作成绩和效果满意

与去年对比的进步：

  • 去年提出的问题：目标不明确、忽略优先级、缺少专业经验、缺少沟通
  • 去年提出的改进方向：有计划、有重点、有态度
  • 今年改进：工作重点一直是三个功能模块开发 + 保证一周一次沟通频率 → 工作按计划展开，技术水平提高

不足与挑战：

  1. 行业知识不足：对机加行业了解不多，尤其是车间具体业务流程不熟悉，熟悉流程占据大量时间
  2. 技术能力有待提高：缺乏实操经验和更多先进技术知识，工作结果不如预期理想
  3. 仍处于初期阶段，需要为后续更繁重任务做准备（身体、心理、知识技能）

明年工作原则

  1. 在现有工作基础上，继续开发
  2. 及时补充专业知识和技能
  3. 结合产品思维展开工作

关键时间线

时间事件
2016年7月参加工作（人事教育处）
2017年12月质谱中心与长春希莱光电成立”柔性制造联合研发中心”
2018年1-3月质谱中心内部，准备长春工作
2018年4月常驻长春，开始信息化系统开发
2018年10月任助理研究员
2018年12月31日年度考核填表

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