孙大林2019年度工作汇报
基本信息
- 来源文件: 【20191217】孙大林年度工作汇报.pptx
- 原始路径: /工作相关/Personnal/个人工作汇报/年度总结+PPT-2019/【20191217】孙大林年度工作汇报.pptx
- 文件大小: 400 KB
- 汇报时间: 2019年12月
- 处理日期: 2026-09-20
- 提取方式: PPTX XML提取
- 状态: done
汇报人信息
- 姓名: 孙大林
- 单位: 中国科学院苏州生物医学工程技术研究所
- 日期: 2017年12月25日（注：文件名标注2019，实际内容为2017年度）
工作内容概览
一、人事处工作（约40%工作量）
1. 人事档案整理
- 全所300余份档案重新编号、分类
- 集中补充相关材料
- 参加人事档案培训班，汇总整理档案工作的重点要求和内容
2. 工资相关工作
- 年度工资报表统计
- 年度社保基数调整（每人600-40%比例）
- 补充医疗保险申报
3. 社保公积金
- 每月1-10日处理员工入职、离职，社保公积金申报解除
- 每月11-20日核算工资
- 每月21-月末其他工作
4. 年度报表汇整
- 2016年度全所职工工资报表汇总、导出数据
- 2016年度人员进出数据统计
- 其他各类报表的统计与编写
二、质谱中心软件组工作（约60%工作量）
1. 硬件控制分系统深入分析（2017.2开始）
- 质谱仪硬件控制分系统研究
- 数字模拟器搭建
- 模拟实际质谱仪硬件状态数据的响应和控制
- 建立基于TCP/IP的server-client通信模块
- 设计传输数据结构
2. 界面设计（2017.4开始）
- 依据需求分析、概要设计内容进行开发
- 实现软件的主体功能模块界面框架
3. 功能实现（2017.7开始）
- 数据通讯模块实现
- 数字内容解析功能
- 逐步完成软件各模块的功能开发
4. 核心算法实现（2017.11开始）
- 数据处理算法加入
- 谱图输出功能
- 报告输出功能
三、副线任务
- 参加”蛋白质组学与质谱数据分析”培训
- 协助谢老师完成”中科院重大仪器项目”申请的文书整理
- 收集质量体系文件
问题反思
主要问题
- 目标不明确：对工作的主要目标定位不清晰，做了很多无用功
- 忽略优先级：对任务的优先级未加区分，工作效果不显著
- 缺少专业经验：专业知识匮乏，无法及时有效发现问题、解决问题
- 缺少沟通：刚加入团队时沟通不多，一个人瞎琢磨太多
未来展望
改进方向
- 有计划：明确质谱仪软件系统开发的主要时间节点和阶段目标，有计划地实现目标
- 有重点：抓住重点指标，优先关键工作
- 有态度：用专业的态度去学习技能，用专业的技能去解决问题，用专业的方法达成目标
工作总结
2017年完成了从人事工作到质谱软件开发的转型，在两个领域都承担了大量实质性工作。人事工作侧重规范化和数据管理，质谱软件工作侧重技术攻关和系统实现。不足之处在于目标管理和沟通协作方面有待提升。
关联知识
- 中级晋升答辩汇报-孙大林 - 职业发展轨迹
- QPCR_UI设计竖版 - UI设计经验
- 纠正措施记录表-商检审核整改 - 质量管理经验