苏州生物医学工程技术研究所岗位任职条件（2021版）
概述
本文件规定了中国科学院苏州生物医学工程技术研究所专业技术岗位的基本任职条件，分为自然科学研究系列、工程技术系列和职员系列。
一、自然科学研究系列岗位
研究员级岗位
| 岗位等级 | 基本任职条件 |
|---|
| 一级 | 中国科学院院士、中国工程院院士 |
| 二级 | 本专业领域领军人才；主持并完成过国家、院重要科技项目；一般应任三级满5年或任研究员满10年；年度考核合格及以上 |
| 三级 | 本学科领域学术带头人；取得具有一定影响的原创性科技成果；作为主要负责人承担过国家、院重要科技项目；一般应任四级满5年或任研究员满5年；年度考核合格及以上 |
| 四级 | 较强的科研工作能力和较深厚的研究积累；较高的学术水平；为重要项目子课题负责人；具有指导研究生能力；能独立开展国际学术交流；任副研究员满5年；年度考核合格；1991年后参加工作应具有博士学位 |
科研成果要求（四级）：
- 任副研究员期间以实际项目负责人身份承担的科研经费达200万以上（横向项目以实际到款额计算）
- 至少担任过一项国家、院重要科技项目或等效项目的项目/课题实际负责人（项目经费实际到款额100万以上的横向项目视为1项等效项目）
- 同时具备下列条件之一：
- 主持的科研项目成果转化获得经济效益，项目无形资产评估200万以上
- 获得至少1项省部级以上科技奖项（国家级一等、二等奖前六名；省部级一等奖前三名；省部级二等奖前二名；省部级三等奖第一名）
- 任副研究员期间以第一作者或通讯作者身份在SCI收录期刊上发表至少2篇学术性研究论文（第一署名单位为苏州医工所）
- 任副研究员期间以第一发明人身份授权发明专利2项
副研究员级岗位
| 岗位等级 | 基本任职条件 |
|---|
| 一级 | 以第一负责人身份承担科研项目两项；一般应任副研究员岗位满4年；年度考核合格及以上 |
| 二级 | 一般应任副研究员岗位满2年；年度考核合格及以上 |
| 三级 | 了解本学科国内外现状和发展趋势；能利用外语独立开展国际交流；1991年后参加工作应具有硕士及以上学位；任助理研究员岗位满5年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位满2年；年度考核合格及以上。优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员 |
科研成果要求（三级）：
任助理研究员岗位以来科研成果须满足以下条件之一：
- 主持的科研项目成果转化获得经济效益，项目无形资产评估100万以上
- 获得至少1项省部级以上科技奖项（国家级一等、二等奖前八名；省部级一等奖前五名；省部级二等奖前三名；省部级三等奖前二名）
- 任助理研究员期间以实际项目/课题负责人身份承担的科研经费达50万以上（横向项目以实际到款额计算）；或至少担任1项国家、院重要科技项目或等效项目的项目/课题实际负责人（项目经费实际到款额30万以上的横向项目视为1项等效项目）
- 任助理研究员期间以第一作者或通讯作者身份在SCI或EI收录的学术期刊上发表至少1篇学术性研究论文（第一署名单位为苏州医工所）
- 任助理研究员期间以第一发明人身份获得授权发明专利1项
助理研究员级岗位
| 岗位等级 | 基本任职条件 |
|---|
| 一级 | 一般应任助理研究员岗位满3年，或博士研究生毕业任助理研究员岗位满1年；年度考核合格及以上。博士后出站人员 |
| 二级 | 一般应任助理研究员岗位满2年；年度考核合格及以上。博士研究生毕业 |
| 三级 | 较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识；有一定撰写论文的能力；具有外语和计算机应用能力；一般应任研究实习员岗位满4年，或硕士研究生毕业任研究实习员岗位满2年；年度考核合格及以上 |
研究实习员级岗位
| 岗位等级 | 基本任职条件 |
|---|
| 一级 | 一般应任研究实习员岗位满2年；年度考核合格及以上。硕士研究生毕业 |
| 二级 | 掌握和运用本专业的基础理论知识；具有完成本岗位工作的实际能力；能够胜任一般研究课题的基础性工作；大学本科毕业并获得学士学位，1年试用期满且考核合格 |
二、工程技术系列岗位
正高级工程师级岗位
| 岗位等级 | 基本任职条件 |
|---|
| 一级 | 中国科学院院士、中国工程院院士 |
| 二级 | 本专业领域的领军人才；对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重大影响；主持并完成过国家、院重要科技项目或等效项目；一般应任专业技术三级岗位满5年或任正高级专业技术岗位满10年；年度考核合格及以上 |
| 三级 | 本专业领域的带头人；取得了具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果；作为主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目；一般应任专业技术四级岗位或任正高级专业技术岗位满5年；年度考核合格及以上 |
| 四级 | 系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程；具有对重大科研项目、大型工程项目进行评估、鉴定的能力和水平；为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题的负责人；具有指导研究生的能力和经历；能利用外语独立开展国际交流；任高级工程师岗位满5年；年度考核合格；1991年后参加工作应具有硕士及以上学位 |
高级工程师级岗位
| 岗位等级 | 基本任职条件 |
|---|
| 一级 | 一般应任高级工程师岗位满4年；年度考核合格及以上 |
| 二级 | 一般应任高级工程师岗位满2年；年度考核合格及以上 |
| 三级 | 具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力；能解决本专业领域的关键性技术问题；能利用外语开展国际交流；任工程师岗位满5年，或博士研究生毕业任工程师岗位满2年；年度考核合格；1991年后参加工作应具有硕士及以上学位（支撑岗位应具有学士及以上学位）。优秀的博士后出站人员或博士后第二站出站人员 |
工程师级岗位
| 岗位等级 | 基本任职条件 |
|---|
| 一级 | 一般应任工程师岗位满3年，或博士研究生毕业任工程师岗位满1年；年度考核合格及以上。博士后出站人员 |
| 二级 | 一般应任工程师岗位满2年；年度考核合格及以上。博士研究生毕业 |
| 三级 | 具有独立承担一般工程项目的能力；能解决本专业范围内比较复杂的技术问题；写出较高水平的技术报告；具有一定的外语基础；任助理工程师岗位满4年，或硕士研究生毕业任助理工程师岗位满2年；年度考核合格及以上 |
助理工程师级岗位
| 岗位等级 | 基本任职条件 |
|---|
| 一级 | 一般应任助理工程师岗位满2年；年度考核合格及以上。硕士研究生毕业 |
| 二级 | 掌握相关业务的专业知识；具有完成一般性技术工作的实际能力；参加过一定数量的技术工作，能够较好地完成工作任务；大学本科毕业并获得学士学位，1年试用期满且考核合格 |
三、职员系列岗位
| 岗位等级 | 基本任职条件 |
|---|
| 三级职员 | 具有正所级领导岗位任职经历 |
| 四级职员 | 系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力；能够负责单位某一部门或某一方面工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施；近5年，作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章，或起草过被院（所）采纳的重要报告或重要文件；1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历。任五级职员岗位累计满10年且任处长岗位累计满5年，或具有副所级领导岗位任职经历。年度考核合格及以上 |
| 五级职员 | 任六级职员满3年，年度考核合格及以上 |
| 六级职员 | 任七级职员满3年，年度考核合格及以上 |
| 七级职员 | 掌握岗位所需专业知识和方法；有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力；独立承担某一方面的管理能力；独立起草文件（包括规章制度、工作计划、报告等）和阶段性工作计划并组织实施。任八级职员满3年，年度考核合格及以上。博士研究生毕业 |
| 八级职员 | 任九级职员满3年，年度考核合格及以上 |
| 九级职员 | 任十级职员满2年，年度考核合格及以上。硕士研究生毕业。大学本科毕业并获得学士学位，1年试用期满且考核合格 |
| 十级职员 | 基本掌握本职管理工作的理论知识和方法；胜任某项具体的管理工作。大专毕业1年试用期满且考核合格 |
四、其它专业技术系列岗位
会计、审计等专业技术系列岗位学历学位、任职年限等基本任职条件，参照工程技术系列岗位执行，且须取得国家或地方批准具有评审权的机构认证的专业技术资格证书。
备注
- 本文件为2021年岗位评聘工作附件
- 与2020年版本（docx格式）内容基本一致
- 主要用于内部参考和申报职称使用