2017年度考核登记表 - 孙大林
基本信息
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 姓名 | 孙大林 |
| 性别 | 男 |
| 出生年月 | 1991年8月 |
| 政治面貌 | 共青团员 |
| 文化程度 | 硕士 |
| 参加工作时间 | 2016年7月 |
| 现任职务 | 研究实习员 |
| 任现职时间 | 2017年7月 |
| 单位 | 医用检验室质谱中心 |
| 填表日期 | 2017年12月31日 |
年度工作总结
2017年因个人原因从人事教育处申请调动工作，6月末加入医用检验室质谱中心团队。全年工作分为前后两个阶段。
上半年：人事教育处（1-6月）
- 月度常规工作：按月完成全所职工和国科医疗职工的工资核定、社保缴费核定、公积金缴费核定、员工入职与离职手续办理
- 工作方法：按紧急程度将每月分为三个阶段处理——社保公积金解除 → 工资核定 → 入职离职手续
- 年度报表：用半个月完成2017年度工资报表、人事报表（中科院人事局要求）
- 档案整理：核对整理300余份所编员工人事档案，梳理规范要求，统计问题清单并及时解决
下半年：医用检验室质谱中心（7-12月）
- 质谱仪软件调研：针对质谱仪软件系统进行调研，深入分析功能，结合硬件组件性能指标与控制参数，与电子组成员多次交流明确功能要求与任务目标
- 培训学习：与张翼赴四川成都参加蛋白质组学与质谱分析培训，掌握蛋白质组学质谱数据分析工具和方法
- 软件文档编写：与软件组成员共同完成质谱仪软件系统的需求分析报告、概要设计报告和详细设计报告初稿
- 项目申报协助：协助谢老师完成中科院重大仪器项目申报文件的整理、打印和装订
- 质量体系：在MALDI-Tof质谱仪研发项目中，协助谢老师收集整理质量体系相关文件
自我反思与不足
- 专业技术不足：转入软件开发领域后知识储备不足，需有规划地补充知识、磨练技能
- 工作效率有待提高：成果太少，目标不够明确，做事过于分散，力量不够集中
- 缺少克制力与专注力：想做的事情过多，做成的事情太少
点评：这是孙大林从行政岗（人事教育处）转向技术岗（质谱中心软件开发）的关键转型年。上半年做了300份人事档案整理，下半年参与了质谱仪软件全套设计文档（需求→概要→详细），完成了职业方向的切换。自我反思非常真实，“想做的事情过多，做成的事情太少” 是很多技术新人的共同问题。
相关人物
- 谢老师：质谱中心负责人（项目申报 + MALDI-Tof质量体系）
- 张翼：同事，一同赴成都参加蛋白质组学培训